15 августа 2013 года в малом зале Ялтинского горисполкома состоялся круглый стол по вопросам молодёжной политики, на который были приглашены депутаты ЯГС, представители местных учебных заведений, центра занятости, молодёжного парламента, и др., а также СМИ.
Однако ход выступлений продемонстрировал явный формализм данного мероприятия - острых дискуссий и бурного обмена мнениями не получилось. Представители «Молодёжного парламента» и «Молодых регионов» ничего конкретного по рассматриваемому вопросу предложить так и не смогли. Некоторое оживление внесло выступление депутата А.П. Коробейникова, который обратил внимание на ряд «подводных камней» возникающих у молодёжи при приёме на работу. Однако председательствующий сразу же пресек нежелательные вопросы, и обсуждение опять перешло в спокойное русло...
А ведь чтобы понять, какие проблемы волнуют сегодняшнюю ялтинскую молодёжь, достаточно выйти на улицу и просто задать прямой вопрос людям в возрасте 18-35 лет. И ответ вряд ли станет новостью, ведь проблемы молодёжи из года в год остаются теми же – учёба, работа, жильё, детские дошкольные учреждения, досуг…
Если учебных заведений в Ялте хватает, то с работой немного сложнее. Из-за сложившейся сезонности в зимнее время появляется определённое количество безработных. В летнее время на рынке труда появляются вакансии, но и на них не всегда попадают жители Ялты. Причём несколько удивил подход ялтинских чиновников, которые считают, что при приёме на работу лиц с ялтинской пропиской их не нужно обеспечивать жильём. То есть априори считается, что достигший совершеннолетия молодой человек будет проживать в одной квартире со своими родителями, даже если она 1-комнатная, туда же приведёт молодую жену, там же будет растить своих детей… Здесь же следует отметить, что разрекламированная ранее программа молодёжного кредитования дает сбои, потому что в предъявляемые требования укладываются немногие, да и кто сегодня может гарантировать стабильный заработок и постоянную работу, а взятые кредиты необходимо будет погашать. Кроме того, существует определённый конфликт интересов работодателей и работников. Работодателям из крупных супермаркетов, строительных компаний, гостиничных комплексов, рынков и т.д. всегда выгоднее нанимать работников из других регионов страны, оформляя их на минимальную зарплату или вообще не оформляя, поселяя их в малоприспособленных помещениях, и пользуясь их сложной ситуацией, эксплуатировать по полной программе, чем брать на работу ялтинцев с полным соц. пакетом, строго нормированным трудовым днём и полным соблюдением трудового и налогового законодательства. А ведь данная проблема тоже находится в компетенции властей. Необходимо только при выдаче разрешения на работу оговаривать в качестве обязательного условия принимать на работу местных жителей, стоящих на учете в центре занятости, а сами предприятия регистрировать в Ялте, чтобы все налоги шли в местный бюджет, а часть полученных денег опять пускать на создание новых рабочих мест и молодёжное строительство. Такой подход уменьшит социальную напряжённость, а заодно уменьшит количество гастарбайтеров, ухудшающих криминогенную ситуацию в городе.
Что касается детских садов и яслей, то их просто нужно строить – вместо новых особняков и бетонных монстров.
Организация досуга тоже должна иметь системный характер, а не принимать вид разовых фестивалей «граффити» или закидывания друг друга пищевыми красителями. Начинать надо с увеличения числа бесплатных кружков для детей и далее переходить к клубам (любителей шахмат, фотографии, горного туризма, моделизма, яхтинга, народного танца и т.д.). Выставки и показательные выступления членов этих клубов могут привлечь молодёжь к занятию интересным хобби или общественно-полезным трудом, отвлечёт её от употребления спиртных напитков и табака…
Но для решения указанных проблем нужна добрая воля руководства города, а не круглые столы.
Игорь Ложкин, Александр Коробейников, г. Ялта, 16 августа 2013 г.
© 2013 «Коммунист Ялты»
Пресс-служба ЯГО КМЛПУ
Смотрите видео (3:13) по теме «Одинаковы ли проблемы у молодежи в России и в Украине?»